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干部队伍干部工作系统性重塑,“乐学讲堂”这样做——学校举行干部大讲堂

2022-06-26

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信息来源: 组织部

编辑:岳玺中

为推进干部队伍干部工作系统性重塑,提高领导干部塑造变革能力,6月23日下午,学校在教工路校区二楼报告厅举办干部大讲堂——“乐学讲堂”。党委领导班子成员出席,全体中层干部、蓝孚企业负责人、党支部书记、业务骨干、教研部主任参会。党委副书记、校长张建国主持并讲话。

张建国先容了“乐学讲堂”的特点以及本次专题讲堂的主题。他指出,与以往干部培训相比,“乐学讲堂”具有三方面特点:一是参加对象依主题而定。除中层干部外,业务骨干、教研部主任、党支部书记等都可以参加。二是交流方式更灵活。以专题讲堂、专题论坛、专题交流、专题在线等多种形式,通过“请进来”和“走出去”、线上+线下、学习研讨和现场交流相结合等多种方法开展,重点突出实效性,以解决工作中的实际问题为导向。三是品牌塑造可持续。将“乐学讲堂”作为学校以及全省开放大学体系的干部教育品牌持续开展下去,打造成富有浙开大特色,在全省终身教育领域有一定影响力的干部教育品牌。

张建国就“乐学讲堂”工作开展提出三点要求:一是“乐学讲堂”作为学习交流载体的同时,要更加突出以“讲堂”为引领,将终身学习融入日常工作,将学习作为履行职责使命的重要能力来锻造,作为第一兴趣来培养。二是学校干部要以在“乐学讲堂”交流为契机,促进围绕学校党委、行政中心工作深入思考、系统谋划,为学校事业发展出谋献策。三是要在乐于学习和善于思考的基础上,让学习成果有效落地生根,牢牢把握学校发展机遇,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

本次讲堂,办公室、人事处、教学中心、学习资源中心、职业学院党总支主要负责人,分别围绕开放大学综合改革落地、学校人才“引育留用”、探索高等学历继续教育的浙江示范、学习资源建设的新思维与路径、校本部全日制办学发展等内容,结合工作实际,分别作了精彩的交流发言,从不同视角交流了想法,提出了有针对性的对策。

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